Servicio de headhunting en México
¿Por qué confiar tu selección de personal con un headhunter independiente?
🎯 Un headhunter independiente te ofrece trato directo y cercano. Aunque es externo a tu organización o empresa tendrás siempre disponible su apoyo como si formara parte de ella.
🎯 Te aseguras de que la persona que buscará a tus candidatos es un profesional con experiencia en reclutamiento, evaluación y selección de personal. En ocasiones los despachos o consultoras más importantes del mercado asignan vacantes a reclutadores noveles sin experiencia, como parte de su capacitación. El proceso selectivo puede alargarse demasiado debido a su inexperiencia o los candidatos no ser los adecuados para la posición.
🎯 En mi caso tengo más de 10 años de experiencia internacional (España y Latinoamérica) en procesos de selección a nivel operativo, administrativo, gerencial y directivo, por lo que puedo demostrar con referencias de clientes con los que trabajo mi desempeño en servicios de headhunting ejecutivo.
🎯 Como headhunter especializado en vacantes clave trato cada proceso selectivo como si fuera para mi empresa, con el fin de lograr un servicio de calidad para mis clientes y obtener al mejor talento disponible en el mercado laboral.
🎯 Actualmente ofrezco mis servicio como headhunter independiente en México y Latinoamérica, abarcando todos los sectores y giros del mercado.
¿En qué consiste mi servicio de headhunting ejecutivo?
🎯 Las fases por las que pasa un proceso de headhunting a través de mis servicios son las siguientes:
- Asesoría inicial para definir el perfil y descripción del puesto requerido.
- Evaluación del perfil sobre su adecuación entre el salario ofrecido y mercado de candidatos.
- Aceptación y firma de acuerdo sobre el servicio de headhunting.
- Búsqueda y ofrecimiento de la vacante a candidatos en las empresas y sectores establecidos en el perfil.
- Envío de candidatos acordes al perfil.
🎯 El plazo para la búsqueda es variable, pudiendo abarcar una semana hasta varios meses si se trata de un perfil complejo y con un bajo número de candidatos potenciales.