Curso de Reclutamiento 2.0 y Headhunting a través de internet


INTRODUCCIÓN

En la era de la información y uso de internet generalizado, los reclutadores y buscadores de talento tienen que adaptarse y formarse en la ejecución de estrategias de reclutamiento y headhunting basada en este medio digital. El talento está en internet, y lo seguirá estando por muchos años. Los tiempos de recibir currículums en formato físico y esperar a que lleguen candidatos a la oficina han terminado.

El entrenamiento en nuevas técnicas de búsqueda de talento y Reclutamiento 2.0 permite formar especialistas en headhunting avanzado a través de internet, poniendo a disposición de los mismos todas las herramientas disponibles para la labor de búsqueda de talento.

En este curso de Reclutamiento 2.0 aprenderás de forma práctica a buscar candidatos para una posición específica en internet, por medio de las fuentes de reclutamiento digitales que existen.

También aprenderás a crear un perfil de impacto en Linkedin como reclutador, para empezar a ser reconocido como headhunter y crear marca empleadora.

 


TEMARIO

1. ¿Qué es el Reclutamiento 2.0?

  1. Definición de Reclutamiento 2.0
  2. Ventajas del Reclutamiento 2.0
  3. Desventajas del Reclutamiento 2.0
  4. Que NO es Reclutamiento 2.0
  5. Que SÍ es Reclutamiento 2.0
  6. Headhunting en Reclutamiento 2.0
  7. Razones para actualizarse.

2. Herramientas para buscar candidatos en internet.

  1. Linkedin / Xing / BeBee
  2. Facebook / Twitter
  3. Portales de empleo en internet
  4. Software de reclutamiento
  5. Mensajería instantánea
  6. Videoconferencias

3. Técnicas avanzadas de headhunting.

  1. Búsquedas booleanas en Google
  2. Aplicaciones web y extensiones de Google Chrome para reclutadores y headhunters

4. Employer Branding a través de Linkedin y redes sociales para atraer talento.

  1. Definición de Employer Branding
  2. Ejemplos de Employer Branding
  3. Desarrollo de Employer Branding en Linkedin y RRSS

5. Discusión y Cierre del curso

 


DURACIÓN

El curso tiene una duración de aproximadamente 4 horas.

 


MODALIDADES

Presencial.

Online.

El mínimo de participantes para el curso es de 3 personas

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